El Instituto Andino de Sistemas – IAS. (2004) considera a Tony Buzán, como el inventor de los Mapas Mentales y presidente de la Brain Foundation, el sueño es una reacción normal cuando al estudiar usamos menos de la mitad de la capacidad de nuestra corteza cerebral y no permitimos que las habilidades de ambos hemisferios interactúen.
Los mapas mentales movilizan toda una gama de habilidades corticales, incluyendo palabra, imagen, número, lógica, ritmo, color y percepción espacial, en una técnica única y especialmente poderosa.
Los mapas mentales son una herramienta poderosa para el pensamiento porque permiten esbozar las ideas principales y ver con rapidez y claridad la forma en que se relacionan entre sí. Proporcionan una etapa intermedia, especialmente útil, entre el proceso de pensar y el hecho concreto de poner las palabras por escrito. Los mapas mentales tienen, según su creador, cuatro características esenciales:
a) El asunto motivo de atención se cristaliza en una imagen central.
b) Los principales temas del asunto irradian de la imagen central de forma ramificada.
c) Las ramas comprenden una imagen o una palabra clave impresa sobre una línea asociada. Los puntos de menor importancia también están representados como ramas adheridas a las ramas de nivel superior.
d) Las ramas forman una estructura nodal conectada.
EL SOFTWARE MINDGENIUS
MindGenius le ayuda a pensar, está diseñado específicamente para proporcionarle excelencia en la gestión de técnicas y metodologías de mapas mentales capaces de hacer a las organizaciones más eficientes y a sus personas más efectivas.
MindGenius es más que software, es una combinación de personas, técnicas y metodologías con un soporte tecnológico (Software MindGenius para mapas mentales) que ayuda a conducir mejoras a través de la clarificación de pensamientos y propósitos en cualquier necesidad detectada.
Beneficios de los Mapas Mentales con MindGenius.
- Producir más, hacia la estandarización, con menor esfuerzo.
- Reducir el nivel de trabajo repetido obteniendo un consenso más temprano.
- Comprometerse con otros dentro de la organización, cuando sea apropiado, capturar su conocimiento, experiencia y creatividad.
- Potenciar su creencia en sí mismo.
- Potenciar y mejorar su creatividad.
- Conocer cuando y como usar técnicas y metodologías de gestión apropiadas para entregar resultados destacados.
- Aumentar su productividad y la de su equipo.
- Alcanzar su máximo potencial.